101. The changing face of people management in India

پدیدآورنده :

کتابخانه: Central Library and Documentation Center (Kerman)

موضوع : ، Personnel management - India,Management ، Human capital - India,، Corporate culture - India

رده :
HF
5549
.
2
.
I4
C35
2009

102. The changing face of people management in India

پدیدآورنده :

کتابخانه: Library of Faculty of World Studies University of Tehran (Tehran)

موضوع : Personnel management--India.,Human capital--Management.--India,Corporate culture--India.

رده :
HF
5549
.
2
I4
C35
2009
.

103. The changing face of people management in India /edited by Pawan S. Budhwar and Jyotsna Bhatnagar.

کتابخانه: Library of Faculty of World Studies University of Tehran (Tehran)

موضوع : Personnel management--India.,Human capital--Management.--India,Corporate culture--India.

رده :
HF
5549
.
2
I4
C35
2009

104. The history of human resource development :

پدیدآورنده :

کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)

موضوع : Human capital-- History,Personnel management-- History

رده :
HF5549
.
G654925
2016eb

105. The human resource management handbook

پدیدآورنده :

کتابخانه: Central Library of Amirkabir University of Technology (Tehran)

موضوع : Management , Personnel management , Human Capital

رده :
HD
31
.
H8124
1997

106. The human resource management handbook

پدیدآورنده :

کتابخانه: Central Library and Information Center of Ferdowsi University of Mashhad (Khorasan Razavi)

موضوع : ، Management,، Personnel management,، Human capital

رده :
HD
31
.
H8124
1997

107. The human resource management yearbook

کتابخانه: Central Library and Documents Center of Al-Zahra University (Tehran)

موضوع : ، Personnel management,، Human capital

رده :
HF
5549
.
H86
1988

108. The human resources program-evaluation handbook

پدیدآورنده :

کتابخانه: Library of Faculty of Management of Tehran University (Tehran)

موضوع : Personnel management, Evaluation, Handbooks, manuals, etc,Employees, Training of, Evaluation, Handbooks, manuals, etc,Human capital, Cost effectiveness, Handbooks, manuals, etc,Manpower planning, Evaluation, Handbooks, manuals, etc,Organizational effectiveness, Evaluation, Handbooks, manuals, etc

109. The human value of the enterprise :

پدیدآورنده :

کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)

موضوع : Human capital.,Intellectual capital.,Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Human capital.,Intellectual capital.,Management.,Menselijk kapitaal.,Modellen (theorie),Ondernemingen.,Personeelsmanagement.,Waarden.

رده :
HD53
.
M377
2001eb

110. The new human capital strategy

پدیدآورنده :

کتابخانه: Insurance Research Institute Library (Tehran)

موضوع : Human capital--Management,Performance--Evaluation,Personnel management--Evaluation,Organizational effectiveness--Evaluation,Corporations--Valuation

رده :
HD4904
.
7
.
H3N4
2008

111. Tomorrow's HR management: 48 thought leaders call for change

کتابخانه: Central Library of Sharif University of Technology (Tehran)

موضوع : ، Personnel management,، Human capital

رده :
HF
5549
.
T6476
1997

112. Value dominant logic :

پدیدآورنده :

کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)

موضوع : Corporate culture.,Human capital.,Personnel management.,Success in business.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Corporate culture.,Human capital.,Personnel management.,Success in business.

رده :
HF5549
.
M29154
2019eb

113. Valuing people :

پدیدآورنده :

کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)

موضوع : Career development.,Corporations-- Valuation.,Human capital-- Evaluation.,Human capital.,Personnel management.,Career development.,Corporations-- Valuation.,Human capital.,Humanvermögen,Humanvermögen.,Personalentwicklung,Personalentwicklung.,Personnel management.

رده :
HD4904
.
7
.
A437
2002

114. Why human capital is important for organizations :

پدیدآورنده :

کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)

موضوع : Human capital.,Organizational behavior.,Personnel management.

رده :
HF5549
.
E358
2014

115. روش های تحقیق در مدیریت منابع انسانی

پدیدآورنده :

کتابخانه: Central Library and Documents Center of Mazandaran University (Mazandaran)

موضوع : کارکنان -- مدیریت -- تحقیق -- روش‌شناسی,Methodology -- Research -- Personnel management,سرمایه انسانی -- مدیریت,Management -- Human capital

رده :
HF
۵۵۴۹
/
الف
۷۷
ت
۳ ۱۳۹۵

116. روش های تحقیق در مدیریت منابع انسانی

پدیدآورنده :

کتابخانه: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)

موضوع : کارکنان -- مدیریت -- تحقیق -- روش شناسی,Personnel management - Methodology - Research,سرمایه انسانی -- مدیریت,Human capital - Management

رده :
HF
۵۵۴۹
/
الف
۹۸
ت
۳ ۱۳۹۶

117. رهبری استعداد ( استعدادیابی، استعدادپروری و استعدادداری )

پدیدآورنده :

کتابخانه: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)

موضوع : استعداد ,Ability,قابلیت اجرایی,Executive ability,سرمایه انسانی,Human capital,کارکنان,Personnel management,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,رهبری,Leadership, -- مدیریت, -- Management, -- مدیریت,a03,a03,a02,a02,a05,a05,a06,a06,a07,a07,a04,a04

رده :
BF
۴۳۱
/
الف
۳
ر
۹ ۱۴۰۱

118. سیر تطور توسعه منابع انسانی: درک روش‌ها، تئوری‌ها و فلسفه‌های كشف‌نشده

پدیدآورنده :

کتابخانه: Ilam University Central Library (Ilam)

موضوع : کارکنان,Personnel management,سرمایه انسانی,Human capital,-- تاریخ,-- History, -- تاریخ,-- History,a01,a01,a02,a02

رده :
HF
۵۵۴۹
/
گ
۲
س
۹ ۱۳۹۹